jahresbericht15

13 liert werden. Die Vernetzung mit der Gemeinde und der Öko-Mittelschule Mäder stellt ein wichtiges Funda- ment in der Arbeit vor Ort dar. An den sozialpädagogischen und handlungsorientierten Projekten nahmen 2014 insgesamt 85 Jugendli- che teil. ifs Gewaltberatung Häusliche Gewalt ist in der Regel ein sich wiederholendes komplexes Ge- schehen. Von außen betrachtet sind die Beziehungen der Menschen in ei- nem Gewaltsystem oft widersprüch- lich von Ängsten und Abhängigkei- ten geprägt. Um häusliche Gewalt im Einzelfall nachhaltig beenden zu können, ist neben dem Opferschutz auch die Arbeit mit TäterInnen von besonderer Bedeutung. Deshalb en- gagiert sich die ifs Gewaltberatung in der TäterInnenarbeit und unter- stützt gewalttätige Personen darin, ihr Verhalten zu ändern und den Ge- waltkreislauf zu verlassen. Eine österreichweit einzigartige Ko- operation zwischen Polizei und ifs Ge- waltberatung für ein abgestimmtes Vorgehen bei Wegweisungen ermög- licht eine zeitnahe Kontaktaufnahme mit TäterInnen. Zeitnähe stellt einen entscheidenden Faktor für die Moti- vation dar, eine Beratung zu begin- nen, da Verdrängungsmechanismen und Bagatellisierung noch nicht ein- gesetzt haben. Im vergangenen Jahr konnten somit 69 Prozent jener Perso- nen, die einer Datenweiterleitung der Polizei an die Gewaltberatung zuge- stimmt hatten, mit dem Beratungsan- gebot erreicht werden. Im Rahmen des „Kooperationsver- bundes häusliche Gewalt in Familien mit Minderjährigen“ wurden im ver- gangenen Jahr in allen vier Bezirken Kompetenzteams bestehend aus MitarbeiterInnen der Kinder- und Jugendhilfe, Polizei, Gewaltberatung, Gewaltschutzstelle und des Kinder- schutzes installiert. Ziel ist es, häus- licher Gewalt im Einzelfall effektiv und koordiniert zu begegnen und diese nachhaltig zu beenden. Insgesamt wurden im Vorjahr 455 Personen auf ihremWeg in ein gewaltfreies Leben begleitet. ifs Supervision & Coaching Das Berufsleben ist stets mit Herausforderungen verbunden. Handelt es sich dabei um störende Prozesse, die hemmendes Potential entfalten, gilt es entgegenzuwirken. Unzufriedenheit mit der aktuellen Arbeitssituation, Konflikte in der Zusammenarbeit mit KollegInnen oder der Wunsch nach Verbesserung der Qualität im Arbeitsfeld – Su- pervision rückt den Menschen mit seinen arbeitsbezogenen Fragen und Anliegen in den Mittelpunkt. Neben der Entwicklung neuer Perspektiven und der Erweiterung von persönli- chen und beruflichen Handlungs- kompetenzen bietet Supervision u. a. Unterstützung in belastenden Ar- beitssituationen und Begleitung bei Entwicklungsprozessen. Coaching findet im Spannungsfeld zwischen beruflicher und privater Rolle einer Person statt und stellt eine spezielle Form der Begleitung für Menschen mit Führungsaufga- ben dar. Es werden die Gestaltung der eigenen Führungsrolle, Strate- gien für effizientes Kommunizieren, Hilfen bei Entscheidungsprozessen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf thematisiert. 91 Einzelpersonen sowie mehrere Teams mit insgesamt 197 Personen und Gruppen mit insgesamt 299 Per- sonen nahmen im vergangenen Jahr die Unterstützungsleistungen von ifs Supervision & Coaching in Anspruch. Kooperationen In folgenden Sozialraumkoope- rationen engagierten sich die ifs Beratungsdienste: -MITANAND Stelle für Gemeinwe- senarbeit Rankweil arbeitet im Auf- trag der Marktgemeinde Rankweil gemeinsammit den BewohnerInnen an der Entwicklung des Sozial- und Lebensraumes. In Abstimmung mit der Bürgerservicestelle werden die Wirksamkeit des sozialen Netzes gestaltet sowie die Ressourcen des Einzelnen und seines Umfeldes mo- bilisiert und gestärkt. -ifs Sozialarbeit Kleinwalsertal , eine Stelle der Gemeinde Mittelberg, bie- tet professionelle Beratung in allen Fragen seelischer und sozialer Ge- sundheit. Im Auftrag der Gemeinde Riezlern engagiert sich zudem seit 2014 eine Mitarbeiterin in der Jugendarbeit. -Unternehmenskooperationen be- stehen mit Firmen, die ihren Mitar- beiterInnen den Zugang zu den ifs Beratungsangeboten erleichtern möchten und aus diesem Grund für einen vereinbarten Zeitraum einen Beratungskostenzuschuss gewähren. Dazu zählten 2014 die AK Vorarlberg, der Betriebsrat Illwerke, Betriebsrat VKW, Betriebsrat Vorarl- berg Netz, Getzner Werkstoffe Bürs, Hilti Thüringen, Hirschmann Auto- motive Rankweil, Liebherr Nenzing, Sapa Nenzing und Rexam. ○ ifs Beratungsdienste