ifs_jahresbericht_2018_sc

19 ifs Fachberatung Auszug konnten erfreulicherweise 64 Prozent der BewohnerInnen eine eigene Wohnung beziehen, womit der Wohnbedarf langfristig gesichert ist. Die Kompetenzstelle Siedlungsar- beit verfolgt das Ziel, Gemeinden, gemeinnützige Wohnbauträger und BewohnerInnen von Siedlungen pro- fessionell zu unterstützen und damit für ein funktionierendes Zusam- menleben in Siedlungen zu sorgen. Es gilt, als Ansprechpartner für alle Beteiligten zu fungieren, Ursachen von Konflikten und Problemen zu erheben, erforderliche Maßnahmen festzulegen und diese unter Einbin- dung bestehender Strukturen vor Ort umzusetzen. Zusätzlich engagiert sich die Kompetenzstelle imWissensma- nagement und in der Netzwerkarbeit, ummit den Erfahrungen und dem erworbenenWissen alle Beteiligten bestmöglich unterstützen zu können. In Zusammenarbeit mit Gemeinden und gemeinnützigenWohnbauträgern wurden 2018 verschiedene Projekte durchgeführt und unterstützende Maßnahmen gesetzt. Des Weiteren fragtenWohnbauträger bei Nach- barschaftskonflikten verstärkt um Unterstützung an, wobei es in vielen Fällen gelang, gemeinsammit den Be- wohnerInnen eine Lösung zu finden. ifs Supervision & Coaching Zahlreiche Menschen sehen sich in ihrem Berufsleben mit stetig wach- senden Herausforderungen und Belastungen konfrontiert. Damit zusammenhängend nehmen oftmals Unzufriedenheit, Überforderung und Burnout-Gefahr zu. Auch die Neuzusammensetzung von Teams oder offene und versteckte Konflikte können negative Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben. Supervision bietet für Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen professi- onelle Unterstützung und Beratung im beruflichen Kontext. Es gilt, Fra- gen der beruflichen Zusammenarbeit zwischen Personen in verschiedenen Funktionen und Rollen zu klären. Mithilfe der Methode der Supervi- sion ist es möglich, Situationen zu analysieren, zu reflektieren und da- durch den Blickwinkel zu erweitern sowie neue Sichtweisen zu entde- cken. Ziel ist es, die Qualität der be- ruflichen Tätigkeit zu erhöhen, Kon- flikte zu lösen, Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Coaching ist eine spezielle Form der Begleitung und Unterstützung für Menschen mit Führungsaufgaben und zielt darauf ab, deren Hand- lungsfähigkeiten zu fördern. Neben der Auseinandersetzung und Gestal- tung der eigenen Führungsrolle und der Entwicklung eines persönlichen Profils stehen u. a. Hilfen bei Ent- scheidungsprozessen und Manage- ment von Veränderungsprozessen und Krisensituationen im Zentrum des Coachings. Im vergangenen Jahr nahmen 107 Einzelpersonen, 232 Teams sowie 296 Gruppen das Angebot von ifs Super- vision & Coaching in Anspruch. ifs Gewaltschutzstelle Für viele Menschen ist das Zuhause kein Ort der Geborgenheit, sondern ein Ort der Angst. Gerade weil häus- liche Gewalt am vermeintlichen Zufluchtsort passiert und zudem von einemMenschen ausgeht, der dem Opfer sehr nahe steht, wird sie als besonders belastend erlebt. Dabei äußert sich häusliche Gewalt nicht nur in Form von körperlichen und sexuellen Übergriffen, sondern auch als Psychoterror, Erniedrigung und Isolation, denn sie ist Ausdruck eines andauernden Macht- und Ab- hängigkeitsverhältnisses zwischen Täter bzw. Täterin und Opfer. Häufig unterliegen Beziehungen, in denen Gewalt ausgeübt wird, einer Eigendy- namik, die einem bestimmten Muster folgt. Typisch ist, dass sich die Situa- tion nach einer Eskalation zunächst beruhigt und sich der bzw. die Ge- walttäterIn reumütig zeigt und ent- schuldigt. Nach einer gewissen Zeit kommt es erneut zu gewalttätigen Übergriffen, wobei sich die Abstände zwischen den Taten zumeist verkür- zen und die Gewaltanwendungen zunehmend heftiger werden. Die ifs Gewaltschutzstelle setzt sich als gesetzlich anerkannte Opfer- schutzeinrichtung für den Schutz und die Sicherheit für Opfer von häuslicher Gewalt ein. Ziel einer jeden Beratung ist es, Schutz und Sicherheit für die Betroffenen zu erhöhen und gemeinsam Perspek- tiven für ein Leben ohne Gewalt