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19 Sommer 2014 auch freuen, wenn sich ein Teilnehmer vertrau- ensvoll an uns wendet und sagt: „I mog eppas Neus macha.“ Denn auch das gehört heute mehr denn je zum normalen Arbeits-Leben: Nicht nur einen Arbeitsplatz zu halten, sondern sich so gehalten fühlen zu können, dass man etwas Neues wagt. Gehalten vom eigenen Können und unterstützt von Menschen im persönlichen Umfeld. Jeder Mensch hat das Recht und dem eigenen Glück gegenüber eine Pflicht, neuen Wünschen und Vorstellungen nach- und entgegenzugehen. Abschließend noch eine Frage an jede und jeden von uns: Welche fünf (un-)möglichen Berufe würde ich gerne einmal ausprobieren? Eine spannende Frage… zum Bei- spiel für die Wartezeit am Eisstand… damit alle in ihrem Tempo auswählen können. ○ Mag. Bacc. Karin Schmid ifs Spagat karin.schmid@ifs.at unsere Aufgabe, genau dabei zu unterstützen. Nicht Erdbeer-Eis zu empfehlen – und zeit-nah die Nächsten zu beraten. Erfolgsfaktor Schnupperphase Im Prozess des (Er-)Findens eines Arbeitsplatzes bei ifs Spagat stellen Schnuppertage einen wesent- lichen Erfolgsfaktor dar. Durch die Offenheit vie- ler Vorarlberger Unternehmen und Institutionen können Spagat-Teilnehmer Schritt für Schritt zu jenem kommen, was wirklich ihres ist. Vor allem finden sich im Rahmen dieser Suche jene Men- schen, die am liebsten zusammenarbeiten. Dabei haben sowohl der Weg als auch das Ziel ihre Wich- tigkeit. Als Resultat der Schnupperphase kommt idealerweise im Betrieb erster Wahl ein Arbeits- platz zustande. Nach der aufregenden Anfangs- phase ist es die große Herausforderung, sich auf den „routinierten“ Arbeitsalltag einzulassen, herausfordernde Situationen aus- und somit den Arbeitsplatz zu halten. Neues wagen Arbeiten am primären Arbeitsmarkt mit all seinen Vorzügen und Herausforderungen bedeutet für Spagat-Teilnehmer einen enormen Zuwachs an Selbstbestimmung und Selbstbewusstsein. Selbst- verständlich ist es für alle Beteiligten ein großer Erfolg, wenn an einem (integrativen) Arbeitsplatz 10 Jahre lang alles gut und stabil läuft. Wenn die täglichen Aufgaben Freude machen und die Integration einer echten Inklusion am ersten Arbeitsmarkt Platz macht. Wir dürfen uns aber Wissen ifs Spagat ist ein Modell zur beruflichen Inte- gration von Menschen mit erheb- lichen Beeinträchtigungen. Spagat unterstützt, begleitet und vermit- telt in den ersten Arbeitsmarkt. Ein wesentlicher Baustein ist die persönliche Zukunftsplanung. Durch die intensive Zusammenar- beit von für den Betroffenen wich- tigen Personen (dem so genannten Unterstützungskreis aus Leh- rern, Eltern, Familie, Freunden etc.) entstehen unterschiedliche Ideen und Sichtweisen für den Integrationsprozess.